涼爽家園

台灣職籃的制度整合 *概論 整合：要以最沒有爭議的項目為優先。 有爭議的項目必須放棄不要爭論。 整合不一定馬上合併；但是不整合一定無法合併。 比賽規則方面：建議全面比照FIBA國際籃總；而不是比照NBA。 *宏國假成軍 宏國建設集團主動透過媒體放話；表達有意成立職籃隊；傳出選擇要加入PLG。 結果TPBL大動作宣佈取消合作；因為自己只接受以合併為前提的合作；所以短暫的和平氣息就告一段落。 遺憾TPBL只接受以合併為前提的合作。 *外籍生 TPBL認為日本怎樣我們就要跟他們一模一樣。 TPBL認為自己算是類似日本職籃B聯盟的第一級；SBL則是類似B聯盟的第三級；所以只要SBL有外籍生名額就夠了。 至於PLG球隊；不願意讓自己隊中的外籍生球員；以洋將身份登錄；是沒信心還是不願意。 TPBL的缺點是洋將三人太多了；然後沒有亞外；當鄰近國家都有亞外名額的時候台籃卻不願意跟進。 PLG把洋將名額縮減成兩個；但是外籍生名額增加成兩個；場上12人當中就有4個非本土球員；這樣還是太多了。 雖然把外籍生名額增加成兩個；卻沒有讓阿提諾和戴維斯適用外籍生名額。 *歸化國手 台灣男籃史上前兩任歸化國手都在PLG；分別是戴維斯和阿提諾。 阿提諾一直以來都是洋將身份；戴維斯則是特案本土球員。 戴維斯在國王隊時期曾經發生PLG其他5隊提案要求廢除戴維斯的特案本土球員身份。 但當時阿提諾在新竹工程獅隊；高柏楷在夢想家隊；好像表達讓前國手有特殊身份很可恥一樣。 日本職籃B聯盟每隊有一個有第三類名額：是給亞外和歸化兩種身份的球員。 台籃的歸化球員除非像夢想家隊的高柏楷是同一隊長期聘用；否則沒有人有意願。 但如果像日本一樣可以用第三類身份上場；情況一定又不一樣。 *華裔 唯一沒有爭議的點是華裔一律視同本土球員；由TPBL率先推出；預計SBL和PLG也會跟進。 舉例：林書緯可以被國際籃總同意；國際賽可以不用當歸化球員。 所以台灣的職籃聯盟不用自己糾結他們是不是有16歲以前就拿到身份證。 華裔能否當國手只是假議題；其他亞洲國家的職籃對於類似身份的球員都沒有限制；頂多要求比例不要超過全隊一半。 *比賽規則 比賽規則方面：建議全面比照FIBA國際籃總；而不是比照NBA。 因為球員到了國際賽又要重新適應規則；造成犯規過多影響勝負。 雙職籃的比賽規則為何要比照NBA？ 洋將又不是各個有NBA資歷；本土球員也沒有NB...

中華職棒的各種人事制度 *概論 日本職棒比起中華職棒；多了戰力外自由球員聯合測試會；和現役球員選秀會；還有新人選秀會的日期是在年底球季結束以後。 建議中華職棒；仿效日本職棒 ： 調整新人選秀會的日期；新增舉辦戰力外自由球員聯合測試會；新增舉辦現役球員選秀會。 現役球員選秀會的順位比照新人選秀會；由上季名次決定。 *不再有擴編選秀 中職模仿韓國職棒；讓新球團有擴編選秀。 擴編選秀只圖利特定球團：味全龍和台鋼雄鷹。 現在隨著時間流逝；已經完全沒有新球隊了；因為中職控制隊伍數量在六隊。 日本職棒沒有學韓國職棒有擴編選秀；因為日職長期兩聯盟各六隊而不擴編新球隊。 日職最近一次新球隊加入：是2004年的東北樂天金鷲；加盟太平洋聯盟；因應當時的近鐵猛牛隊解散。 中職表示球隊總數量就控制在6隊；不會再有第七隊以上的新球隊。 *舉行的順序 以下是日本職棒的各種人事制度的舉行順序： 例行賽結束-第一波戰力外名單公布-球季的總冠軍戰打完-第二波戰力外名單公布-新人選秀會-戰力外自由球員聯合測試會-現役球員選秀會 *兵役的衝擊 過去黃鎮台理事長任內；把新人選秀會的舉辦日期調整到上下半季之間。 理由是當時馬英九政府宣佈兵役縮短成4個月；高中和大學球員如果被選中；只要在某年年底球季結束後去服役4個月就好。 高中及大學球員可以不用空窗期直接進入職棒隊。 *新人選秀會恢復年底舉行 最近政府宣佈恢復一年期常備役；全體2005年以後才出生的男性受到影響。 所以新人選秀會：不會再有高中及大學的應屆畢業生參加；那就沒有必要繼續在季中舉行。 還有一個原因是： 原本都是等到戰力外名單公布後才開始新人選秀會。 如果新人選秀會先舉辦；將影響被選中的新人人數；因為不能同時簽約太多人。 沒被選中的球員只能以自主培訓的方式加入二軍聯賽。 *聯盟戰力外聯合測試會 日本職棒在新人選秀會舉行之後；馬上接著舉行戰力外自由球員聯合測試會。 *現役球員選秀會 中華職棒應該仿效日職舉辦現役球員選秀會。 以現役球員選秀會取代擴編選秀。 成軍已久或轉賣已久未拿過冠軍的球團一定會很需要。 中職現役球隊；不包含前身在內；隊史唯一沒拿過冠軍的是富邦悍將。 日本職棒舉行現役球員選秀會的原意是：讓本土球員有流動性；讓在原本球隊：比較無一軍上場機會的球員；轉隊尋求上場機會。 *增加例行賽場次 中職球員工會表達：希望廢除上下半季制；和增加例行賽場次...

立委質詢教育部 體育替代役爭議 公平與專業的矛盾，運動員兵役制度亟需深度改革 *前言 2022年12月27日：政府宣布恢復一年期義務役，自2024年起正式上路，影響2005年以後出生的役男。 然而，替代役名額卻遭限縮，忽視了青年多元貢獻的可能性。 *正文 兵役恢復一年，體育替代役正式取消，政策急轉彎引發體育界震盪。 立法委員兼《台灣職業籃球大聯盟》理事長莊瑞雄在立法院質詢時指出： 運動員的黃金養成期若因兵役中斷一年，職涯恐面臨斷層。 高中生及大學生投入職業選秀後，球團因兵役問題延遲簽約，人才養成受到阻礙。 制度強調公平一致，但忽略運動員的特殊需求，爭議浮現。 教育部長潘文忠承認政策影響，並承諾提出配套措施。 莊瑞雄在公開場合呼籲，政策不能一刀切，必須滾動檢討。 職業運動如職棒、職籃球團憂心新秀流失，年輕球員養成計畫受到衝擊。 國家代表隊戰力下降，國際競爭力可能因此削弱。 案例如職棒球員陳子豪，高中畢業即投入職棒，若在新制度下恐延宕職涯。 韓國男性運動員，在奧運及亞運奪牌可免役，對比台灣取消體育替代役，差異鮮明。 這場立院攻防，凸顯兵役政策與運動員養成的矛盾。 制度改革亟需在公平與專業之間找到平衡，避免人才斷層。

關於中華職棒新球團 之前中職的選秀制度和洋將制度太過保護新球隊味全龍隊。 選秀會拿第一順位；每輪可以多選兩個人；還有季中和季末各辦一次擴編選秀會；可以打一軍的前兩年；整季洋將名額可以多一個。 *以前新球團加入的例子 以前的時報鷹和俊國熊和中信鯨是原本的社會甲組成棒隊改加入職棒；然後把社會甲組球隊解散。 現在的味全龍和台鋼是完全從零開始無中生有生出來。 一樣是新球團：為什麼完全新成立的球隊比原本就有社會人球隊的球隊有比較好的優惠；那誰要經營社會甲組球隊？ 我認為制度應該保障上季墊底的舊球團的權益(富邦悍將)；新球隊應該禁止參加選秀會；比照日本職棒樂天金鷲當時的制度：新球隊自由簽大約60人的本土球員。 *第一年無法打一軍 還有不應該仿效韓國職棒第一年只能打二軍。 如果是舊球團的大齡資深選手想轉隊延續舞台不就白浪費一年了？ 如果新球團是像時報應和俊國熊和中信鯨那樣原本就有經營社會甲組球隊；隊中應該也有資深大齡選手存在；結果進職棒第一年只能打二軍。 *擴編選秀會 接著談擴編選秀會： 新球團在第一季；只能打二軍的球季的；季中；和球季結束後的該年年底： 舉行聯盟為其單一球隊量身訂做的特別選秀會；模仿韓國職棒的制度；讓所有舊球團除了60人保留名單以外的人隨便新球團挑選。 季中的擴編選秀會根本是多餘的；因為第一年只能打二軍；所以只要在季末舉辦一次就好了。 看看味全龍可以打一軍的第一季：墊底球隊是舊球團富邦悍將；倒數第二名球隊是舊球團統一獅；就知道包含新人選秀可以每輪多選兩人；和擴編選秀；和洋將可以多登錄一人；根本刻意圖利味全。 *轉售後變強的例子 從中職遇到有新球團加入的例子： 從第一次的時報鷹和俊國熊兩隊；和第二次的中信鯨；還有第三次的誠泰太陽和第一金剛；不乏剛加入沒幾年的時候是弱隊；後來球隊經營權轉賣之後變成強隊的例子（如興農牛和Lamigo桃猿)。 倒是富邦悍將接手義大犀牛以來還沒有成為A段班球隊過。 *沒有永遠A段班 沒有任何球團：從加盟中職到現在；從來沒當過B段班球隊。 拿過總冠軍甚至連霸的球隊；之後也有進入重建期的一天。 味全龍是1990年職棒元年的四支創始球團之一。 1998年隊史第九季時：味全龍拿下三連霸和隊史第四冠。 因為母公司被頂新集團收購；新老闆魏家兄弟認為職棒事業是賠錢貨；而在該年總冠軍戰打完以後；宣布解散。 相隔二十幾年：頂新味全宣佈恢復成立職棒隊；卻因為...

台灣職籃的排賽程方式檢討 *（1）只有假日才有比賽 台灣籃協在《中華職業籃球聯盟》CBA倒閉後：成立了《超級籃球聯賽》SBL。性質屬於半職業聯賽。 剛成立時的SBL：總共7支球隊；每隊每季打36場例行賽；每個對戰組合有6次交手機會。 SBL剛成立的時候：每週只有週五、六、日三天有比賽。 因為籃協認為：平常日沒有票房會被嘲笑。電視機前的觀眾在看電視轉播的時候：如果看到觀眾席空蕩蕩；會嘲笑籃協和球團。 票房收入的多寡；電視轉播的畫面看到觀眾席是否爆滿。這只是面子問題罷了。 東京奧運沒有觀眾：選手不也打得好好的？ 而且最近有新冠肺炎疫情之後：有很多場比賽都是閉門比賽。就算是閉門比賽還是有電視和網路轉播。只是沒有DJ和啦啦隊而已。 和當初SBL剛成立時的時代比起來：現在網路和有線電視很發達。有線電視的體育台數量很多。網路方面：三個聯盟都把比賽完整畫面放在YouTube直播。 SBL剛成立時的年代是西元2000年左右；那個時代的網路還不發達。 現在在以防疫考量的情況下；還有最近幾年網路發達的情況下： 讓電視台製播比賽畫面；然後把畫面放上YouTube。 靠YouTube點閱率賺取廣告費。讓網路點閱率，取代現場觀眾的票房，做為主要收入來源，是趨勢。 *（2）賽季拖太長 亞洲盃男籃的會內賽和世界盃男籃的會內賽；比賽日期都是在各國的職業聯賽剛結束後沒幾天。 台灣男籃因為每週只有五、六、日三天有比賽；導致賽季拖太長。 等到總冠軍戰結束後：才過沒幾天又要打國際賽了；球員心理調適不過來。 最近因為有新冠肺炎；只要有出入境就要隔離14天；造成大牌球星抗拒當國手。 還有最近台灣的職業聯賽的例行賽經常因為疫情而延賽或取消比賽。 所以台灣職籃的大牌球星在球季結束後：就很想休息一陣子；紛紛找藉口放棄國家隊徵召。 *（3）球隊連續兩天以上比賽 2022年霍華德輪休事件：T1職籃聯盟《桃園永豐雲豹隊》霍華德輪休事件：讓媒體輿論開始討論台灣職籃三個聯盟的排賽程方式。 SBL是半職業聯賽：所以賽程採用循環制。同一個循環的每場比賽都集中在同一個球場舉行。每一個循環的賽程都在不同縣市輪流舉行。 PLG和T1是職籃；有主客場之分：聯盟不敢讓球團頻繁跨縣市移動；結果搞了「主場背靠背」：連續兩天由同一個球隊當主場迎戰二支不同對手。 雲豹隊讓霍華德在某一場主場休兵；造成全體現場觀眾大聲鼓譟。 事後當事人在記者會解釋這...

台灣男籃國手徵召困難 *模仿足球 國際籃球總會：刻意模仿國際足球總會的賽制。 台灣男籃代表隊：原本是固定參加兩年舉辦一次的亞洲盃；亞洲盃的前幾名國家可以獲得第二年的世界盃或奧運的參賽資格。 亞洲盃會內賽的舉辦時間都是在各國職業聯賽結束之後。 但是改制之後：亞洲盃和世界盃脫鉤；亞洲盃會內賽的名次：無關世界盃會內賽的參賽資格。 亞洲盃資格賽和世界盃資格賽的舉辦日期：都是在各國職業聯盟球季期間。 在各國的職業聯賽的賽季期間：隨時都會有亞洲盃資格賽和世界盃資格賽要打。 *最近的疫情 最近因為新冠肺炎疫情：只要是出入境就要隔離14天。 只要是出入境都要隔離14天：所以台灣三個聯盟不可能為了國際賽而暫時停賽。 再加上台灣兩個職籃聯盟都剛成立；各球團都不願意讓自己的明星球員配合徵召。 兩個職籃PLG和T1還有半職業層級的SBL：三個聯盟都沒有為了國際賽而暫時停賽。 兩個職籃聯盟都只有少數年輕替補球員願意接受徵召。 SBL則沒有球員接受徵召。 導致必須徵召大學球員；讓大學球員「越級打怪」。 *接受徵召的意願 俗話說：「台灣的國球是贏球」；台灣體育只有先在國際賽獲得好成績；才會帶動國人對於國內聯賽的關注度。 然而羅馬不是一天造成的；必須要讓職業聯賽蓬勃發展：國手的母隊幫國家培養人才；讓職業球隊成為國手的人才庫。 徵召國手不能只以冠軍隊成員為主；也不能只憑個人數據去選人。 還有現在是民主時代；球員本身無當國手意願；也不能強迫他們；體育跟服兵役不一樣。 *觀念問題 屬於奧運項目的團體球類運動當中： 有哪個是台灣的職業聯賽有蓬勃發展？ 有哪個是台灣有辦法在亞洲盃會內賽拿到好名次？ 有哪個是台灣有辦法拿到世界盃會內賽的參賽資格？ 當然是台灣男籃。 現在早就解封了；出入境不再需要隔離14天。 感覺如果三個聯盟都肯為了配合國際賽而暫時停賽；一定可以在亞洲盃會內賽拿到好名次；和獲得世界盃會內賽參賽資格。 因為同樣是亞洲人身體條件都差不多；歸化球員每個國家只能有一個。 所以除了以歐洲裔白人球員為主的澳洲和紐西蘭球員身材高大以外；其他亞洲國家的球員身體條件都差不多。 *過度依賴洋將 台灣自從某年SBL廢除洋將的身高上限以後：中鋒這個位置長期依賴洋將；洋中鋒和本土中鋒的上場時間差距越來越大。 導致國手徵召人選方面：中鋒和大前鋒都沒有高大球員；然後又太依賴歸化球員。 到了國際賽：替補中鋒的實力比不上對方的...